РусскийEnglishDeutsch
 
 

Услуги

Трудовое право

Labour

Персонал является основным капиталом каждой компании. Именно поэтому так важно обеспечить надлежащее оформление трудовых отношений с каждым из работников – от рядовых сотрудников до менеджмента. Четкое закрепление прав и обязанностей каждой из сторон договора, обеспечение работнику необходимых условий труда и предоставление гарантий, предусмотренных законом, строгое соблюдение порядка изменения и расторжения договора – являются залогом динамичного развития компании.

В тех случаях, когда руководство компании принимает решение о привлечении иностранных специалистов, необходимо уделить особое внимание оформлению предусмотренных разрешительных документов: разрешения для компании на привлечение иностранных работников, а также разрешения на работу для самого иностранного специалиста. Сразу же после получения разрешительных документов и заключения трудового договора с иностранным специалистом необходимо уведомить об этом рад государственных органов. Даже малейшее нарушение процедуры найма иностранных работников может обернуться для компании большими штрафами.

Мы консультируем наших клиентов по всем вопросам российского трудового права:

  • - разработка, заключение, изменение и расторжение трудовых договоров;
  • - оплата труда и системы вознаграждения персонала;
  • - коллективные соглашения и локальные нормативные акты;
  • - обязательное пенсионное, социальное и медицинское страхование;
  • - трудовые отношения с отдельными категориями работников (руководители, члены совета директоров, лица с семейными обязанностями и т.д.);
  • - привлечение на работу иностранных работников, в том числе высококвалифицированных специалистов;
  • - оформление разрешений на работу и рабочих виз для иностранных работников;
  • - коллективные и индивидуальные трудовые споры;
  • - ведение трудовых споров в суде.
 
Создание сайта: СИМПЛА